أهداف وقيم العائلة المتعلقة بالشركة




أهداف وقيم العائلة المتعلقة بالشركة

تستهدي العائلة في شؤونها كافة - تجارية كانت أم غير تجارية - بأحكام الشريعة الإسلامية السمحاء، وتلتزم بقيمها ومبادئها في قيادة نشاطات الشركة وأعمالها ، وتتعاضد من أجل جعل الشركة مؤسسة محترفة تتمتع بنمو مستدام ومتوازن يسهم - بالإضافة إلى توفير دخل منتظم ومجز لأفراد العائلة - في توفير فرص عمل لأبناء وبنات المملكة العربية السعودية بصفة خاصة والإسهام في دعم اقتصادها الوطني دعماً حقيقياً.

وتدخل ضمن أهداف وقيم العائلة المتعلقة بالشركة ما يأتي:

١. تعظيم قيمة الشركة وتنمية أعمالها، لا سيما في ظل زيادة عدد أعضاء العائلة - وخلفائهم - وما يستتبعه ذلك من زيادة احتياجاتهم المالية.

٢. تعريف أعضاء العائلة بحقوقهم والتزاماتهم وتوفير معاملة عادلة لهم.

٣. وضع رؤية مشتركة للعائلة تجاه فلسفة الشركة وأهدافها الاستراتيجية.

٤. إقامة توازن سليم وعادل بين مصالح أعضاء العائلة ومصالح الشركة.

٥. تعزيز المشاركة الإيجابية لأعضاء العائلة - كافة - في إدارة وتوجيه أعمالها والرقابة عليها وعلى مؤسساتها.

٦. صون سمعة الشركة ومكانتها التجارية باعتبارهما إرثاً للعائلة وأجيالها القادمة.

٧. حظر مشاركة الشركة - بشكل مباشر أو غير مباشر - في أي نشاط يخل بأحكام الشريعة الإسلامية السمحاء أو القيم التجارية المرعية.

٨. جعل الشركة رافداً لتقوية وتدعيم ترابط أعضاء العائلة وتكاتفهم، وقاعدة لمساهمة دائمة للعائلة في خدمة الاقتصاد الوطني وخدمة المجتمع.

٩. ترابط أعضاء العائلة بما يحقق لها التطور والنجاح ويحافظ على سمعتها ومكانتها التجارية، وعدم السماح لأي خلافات تنشأ بشأن أعمال الشركة - أياً كانت - بالتأثير على وئام وتعاضد أعضاء العائلة.

١٠. النأي بالشركة وأعمالها عن أي خلافات شخصية قد تنشأ بين أعضاء العائلة - أياً كانت -.

١١. تشجيع أعضاء العائلة على العمل وإيجاد مصادر دخل أخرى لهم - ما أمكن ذلك -، للحد أو التقليل من اعتمادهم على الشركة كمصدر دخل وحيد أو رئيسي لهم.

١٢. غرس احترام استقلالية مؤسسات الشركة وفريقها التنفيذي عن العائلة في أجيال العائلة.

١٣. جعل تعليم وتدريب أجيال العائلة أولوية دائمة ، وتهيئة بعضهم للمساهمة في العمل في الشركة.

١٤. تطوير معارف ومدارك أعضاء العائلة - وخلفائهم - بالعمل التجاري ونشاطات الشركة لتمكينهم من ممارسة دورهم الرقابي على أعمال الشركة بفعالية أكبر.

١٥. الالتزام بالصراحة والوضوح في علاقات أعضاء العائلة ، لا سيما تلك المتصلة بالشركة.

١٦. حماية مصالح منسوبي الشركة بذات مستوى حماية أعضاء العائلة لمصالحهم الشخصية، بوصفهم شركاء في نجاحاتها.

١٧. الانتقال المنظم لملكية الشركة إلى الأجيال القادمة.

١٨. ترتيب الاتصال بين أعضاء العائلة في الأمور ذات الصلة بالشركة.

١٩. المحافظة على مصالح عملاء الشركة وفقاً للمعايير المهنية.

٢٠. المحافظة على سرية المعلومات ذات العلاقة بالشركة.

 

التعليقات