مفهوم التخطيط الإداريّ




مفهوم التخطيط الإداريّ

 

يعرّف التخطيط الإداريّ بأنّه عمليّة مستمرة تبدأ من صياغة رسالة المنظمة، ووضع الرؤية المستقبليّة الخاصة بها، ومتابعة دقيقة لعمليّة التنفيذ، بغية الوصول إلى الغايات المطلوبة،

مع الأخذ بعين الاعتبار الموارد المُتاحة لتحقيق النتائج الجيدة.

يمثّل التخطيط الإداريّ إحدى العمليّات الرئيسيّة التي تندرج تحت الإدارة أو الإدارة الاستراتيجيّة،

ويعدّ فرعاً من فروع التخطيط كنشاط وممارسة، تهدف إلى تحليل وفهم عميق لكل من البيئة الداخليّة والخارجيّة، ثمّ صياغة الخطة الإداريّة الخاصة بها في ظلّ رسالتها،

وأهدافها وقيمها الجوهريّة ورؤيتها المستقبليّة، سواء أكان ذلك على مستوى المنظمة نفسها، أم على مستوى وحدات الأعمال، أم على مستوى التوظيف، ثمّ وضع هذه الخطة قيد التنفيذ.

يعتبر التخطيط الإداريّ شرطاً أساسيّاً لنجاح أي مسعى للمنظمة، كما أنّ التخطيط الجيد يساعد على التنفيذ الجيّد للوصول إلى النتائج المرجوّة،

ويتطلّب التخطيط الإداريّ تنفيذاً سليماً مدروساً، وتقييماً ذاتيّاً شاملاً داخل المنظمة بغض النظر عن طبيعة عملها، ومقارنة المنظمة بالمنظمات المحيطة التي تعمل ضمن القطاع نفسه، وذلك بهدف استنباط الاستراتيجيّة الملائمة.

 

المصدر :

 

http://mawdoo3.com/%D9%85%D9%81%D9%87%D9%88%D9%85_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A#.D8.A3.D9.87.D8.AF.D8.A7.D9.81_.D8.A7.D9.84.D8.AA.D8.AE.D8.B7.D9.8A.D8.B7_.D8.A7.D9.84.D8.A5.D8.AF.D8.A7.D8.B1.D9.8A.D9.91

 

التعليقات